2015江西公务员面试模拟题2
来源:网络  园友关注度 154   发布于:3/22/2015 9:08:32 PM


  2015年江西公务员考试预计2015年3月份启动,报名时间、笔试时间、面试时间还未公布,可先参考2015年江西公务员考试报考专题了解2015年江西公务员考试最新动态。

  随着公务员考试体系的不断规范和完善,公务员面试的考核也日益系统化,面试内容不断创新,难度逐渐增大,面试考生遇到的挑战也越来越严峻。下面江西公务员考试网(http://www.jxgwy.org/)将发布一些面试模拟题,供考生参考。

  【模拟题】

  你是80后,到新单位工作。单位上很多老同志对80后、90后有偏见,对你也抱有不良印象。而且你了解到单位有论资排辈的现象,你认为你空有一腔抱负无法施展。你应该怎么做好自己的工作?
  【参考答案】
  每个人在融入一个群体中都需要一个过程,在实际工作中,老同志对我们的意见多来自于我们自身的缺点。因此,工作之初,我有必要先进行深刻的自我剖析,及时发现并纠正眼高手低等共性缺点,发挥自己独有的优势。
  其次,我会重新审视所谓“论资排辈”现象。这信息可能是我从同事口中得知,也可能是由于自己对单位情况不熟悉而产生的片面意见,但未经证实、推敲的结论都是不科学、不足以相信的,而所谓“抱负无从施展”自然也来源于偏见。
  再次,在充分了解单位基本情况和客观认知自我后,巩固作为公务员的正确价值观,即自己的价值是在为人民服务的具体工作中展现的,而抱负也正是在日复一日细致、琐碎的工作中实现的。
  最后,沟通和坚持是破除不良印象最有效的方法。一方面我要向老同事“取经”,提高自身能力;另一方面增进同事间的了解,提升团队凝聚力,和谐氛围。“日久见人心”,只有坚持任劳任怨、不计得失的谦恭态度,踏踏实实、高质高效地完成工作才能在根本上扭转老同事对我的不良印象。
  【点睛】本题的难点在于包含信息众多,考生首先要抽取关键词,“对80后、90后有偏见”、“不良印象”、“论资排辈现象”、“抱负无法实现”,在回答中要分别对这些问题予以回答。
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